Из моего КБ собралась увольняться одна из лучших специалистов, работающих в отделе. Причина довольно проста - заебало то, что творится на заводе, но последней каплей стало следующее:До какого-то момента у нас на заводе была практика, что молодежи, снимающей жилье, выплачивалась некоторая, небольшая, компенсация. Что-то типа тысячи-полутора рублей. Мелочь, а приятно. Так в рамках борьбы за экономию дирекция эту надбавку отменила. Начальник отдела, недавно заступивший на свою должность, решил поддержать молодых специалистов, и компенсировал молодежи эту надбавку из премиального фонда отдела. Сняв премии с ведущих специалистов, мол, "они и так заебись получают, а тут - молодежь, ипотека". Премии, кстати, по своему размеру от полутора тысяч не далеко ушли. По большому счету, это не столько деньги, сколько оценка начальником того, как ты поработал в этом месяце.Дальше по ролям:- Почему у меня ноль в премии начальника? Я плохо работала?- Понимаешь, тут компенсацию отменили, то, сё, у ребят кредиты и т.д.- Еще раз: я плохо работала?- Нет, наоборот, отлично- Тогда где премия?- Так компенсация, молодежь...- Почему деньги получают не те, кто хорошо работает, а те, кому нужно?- Так они же тоже работают, сверхурочно остаются..- Так им за это и платят сверхурочные! Более того - они остаются именно из-за них!и т.п.В итоге я долго и мучительно убеждаю человека подождать с заявлением до конца следующей недели. Блядь. Всё-таки надо ввести обязательное чтение книги "Атлант расправил плечи" любому человеку, желающему занять мало-мальски руководящую должность. С последующим, сука, подробным изложением того, что запомнилось:
Далее...
Позавчера ходил на собеседование в одну контору, тоже оборонного характера. Не то, чтобы я рвался поменять работу, тем более - еще на одну оборонку, но уж очень попросил сходить туда человек, которого я сильно уважаю. Забавно вышло.Ободранное здание дореволюционной постройки, явно видевшее последний ремонт еще пленными немцами сразу настроило меня на деловой лад. Мимо него я ездил регулярно, но почему-то считал, что оно заброшено и обжито бомжами. Ан нет - там куется щит нашей Родины. Впрочем внутри оказалось вполне себе вменяемо. Вышли ребята, пошел разговор за мои профессиональные навыки. С места в карьер: ПЛИС, Спартан-6, высокая частота, передача данных, импендансы, то, сё. Зарплату сходу предложили вдвое выше, чем у меня сейчас, и сказали, что "если чего-то не знаешь, но можешь быстро обучиться - годишься". Спрашиваю, мол, а "что у вас проекты, нахуя вам ПЛИС и т.д." - описывают задачу, решаемую простым микроконтроллером. Это меня сразу насторожило, поэтому попрощался, сказал, что перезвоню, и удалился в закат. На следующий день навел справки - оказалось, что ситуацию я понял правильно. Начну издалека: что делать, если ты подписался на выполнение работ, но из-за отсутствия реальных исполнителей проебал все сроки, ничего не сделав? Вариант "слиться в закат" не катит, слишком большая контора. "Выдать какое-то фуфло" - тоже не вариант, в силу специфики: велика вероятность, что это фуфло потом будут разбирать в прямом эфире первого канала. Остается срочно выполнять работы. И вот тут начинает вылезать специфика секретки: нанять человека на аутсорс нельзя, ибо реальная секретка. Значит надо нанимать полноценно. Принять хорошего спеца с гражданки - не всегда возможно, т.к. могут проверять до полугода, за это время сгорят все сроки. Плюс - секретка там будет настоящая, а не для галочки, на что тоже готовы далеко не все. Всё это, в полном соответствии с законами экономики, повышает цену в силу дефицита предложения. Далее...
1) Неделю назад вернулся из Александрии, этакого египетского Петербурга (недаром эти два города в 2005 году установили побратимские отношения). Удивитесь, но есть вещи, которые Александрию и Петербург даже связывает. К примеру, Александрия после Гражданской войны в России являлась даже одним из мест компактного проживания представителей "российского послеоктябрьского зарубежья". В городе, словно ничего не изменилось с 2000-х гг. - здесь по-прежнему царят российские LADA-2107 в качестве такси, не смотря на то, что с 2012 года производство и поставки машинокомплектов "классики" прекращены. Кажется, будто "Лад" здесь стало даже больше в отличие от Каира, потерявшего почти 2/3 автопарка в сравнении с 10-летней давностью (но зато "Гранты" сейчас на подъёме). Александрия в этом плане очень похожа на кубинскую Гавану. В дальнем Зарубежье осталось 2 города в мире с обилием российских авто - это Александрия в Египте и Гавана на Кубе. Об Александрии собран стоящий материал - готовятся репортажи о трамваях города, отдельно расскажу о двухэтажных трамваях, которые распространены лишь в 3 городах мира, покажу огромный фрагмент старой колониальной брусчатки (я не прилёг, как в
Юрьевце, ибо проезжая часть, но, поверьте, глаз мой отдыхал), Александрийскую библиотеку, отдельным постом будет Набережная города и его улицы. В Каире на этой неделе окончательно закрыл вопрос со столичным трамваем, найдя огромные неразобранные фрагменты линий после закрытия в 2015 году и собрал материал по трём каирским кладбищам: некрополь египетских коптов-христиан, второе по древности еврейское кладбище в мире и захоронения погибших английских солдат и воинов Британского Содружества наций во время 2 мировой войны. Постепенно собирается материал о Каирском метро, так как это сопряжено с возможностью быть задержанным местными правоохранителями за фотосъёмку даже с мобильного. Метро здесь стратегический объект, пусть и статус дипсотрудника, но злоупотреблять не следует положением. Это среди ближайших планов для публикаций.
Далее...
Примерно 15 процентов российской молодежи в возрасте от 15 до 24 лет не работают и не учатся — это более двух миллионов человек!Молодых людей, которые не заняты работой или образованием, относят к группе Not in Employment, Education or Training.Она, в свою очередь, делится на две категории: находящиеся в поиске работы NEET-безработные и NEET-неактивные,которые не заинтересованы в трудоустройстве.На какие деньги живём господа?Меньше всего NEET-молодежи в крупных городах и мегаполисах, где есть доступ к образованию и работе.Например, в Москвы и Санкт-Петербурга в 2000–2016 годах ее доля составляла от трех до 11 процентов.Поскольку возможностей для самореализации здесь больше, местные молодые жители покидают состояние NEET быстрее.Из безработных выбираются 59 процентов, из неактивных — 32 процента.В небольших населенных пунктах до 2016 года было от пяти до 14 процентов NEET-молодежи.Поскольку находить работу для них сложнее, то состояние NEET покидают только 37 процентов безработных и 22 процента неактивных.При этом сельские молодые люди чаще уходят с рынка труда в NEET-неактивность.Схожая ситуация наблюдается в Польше, Эстонии и Бельгии, где доля не занятой молодежи составляет
Далее...
Наша Шурочка в универ поступила, но решила до начала занятий денег подзаработать на обновки. Устроилась в ТЦ продавцом одежды в сетевик, где отбор бешеный. Уже через четыре дня объявила, что там геноцид, ноги отваливаются, присесть нельзя вообще, перерыв 15 минут на все (еда, туалет и т.д.), а с зарплаты после штрафов останется 15 т.р. и то, если доработает месяц 
График 2 через 2, приезжать надо в пол-десятого, уходить в 22 ч. Ехать туда-сюда час. Пока Шурка только на стажировке, но уже стонет. Директриса концлагерь строгого режима устроила: на туалеты-обеды-перекуры всего 15 минут в день, сидеть нельзя совсем - штраф, задержался на обеде или в туалете - штраф, что-то украли в магазине - штраф делится на всех охранников и продавцов. Из-за того, что в зале нельзя сидеть, ноги гудят и отваливаются уже в обед. Дальше уже пытка - ни присесть, ни облокотиться, все время наплыв покупателей, которые просто меряют одежду, делают селфи и уходят: цены кусаются. Директриса обслуживает покупателей за процент, но развешивать ворох вещей после них отдает продавцам. После работы Шурка домой приезжает совсем никакая. И это пока только 4 дня стажировки прошло! В последний день пошла, говорит, в конце работы сидела на унитазе и плакала – не могла встать, не чувствовала подошвы ног. И за все эти мучения оплата – 20 тысяч плюс проценты. И если она сейчас уйдет, не закончив стажировку, то ей оплатят всего 2% от продаж, без выхода. И при этом там еще отбор проводят, резюме читают, на внешность девушек обращают внимание и на умение общаться - желающих дур просто вагон. Далее...
В комментариях к "10 глупым вопросам" много людей интересуется - а существует ли смерть от старости? Скорее, недоумевают, чем спрашивают.
Конечно, существует. Несмотря на то, что у нас не Кавказ, люди нередко доживают до очень преклонного возраста: 80-90 лет. И мало того, что доживают, так бывает, что и не очень болеют при этом. То есть болезни, конечно, есть, но не такие, от которых может наступить смерть.\
В таких случаях смерть наступает от постепенного угасания жизненных функций, развиваются специфические микроскопические процессы, которые мы можем увидеть, организм как бы ветшает.
Конечно, таких случаев не очень много, но они встречаются.
Ничего удивительного.
источник - 
mossudmed 
[
1 ссылок
60 комментариев
3852 посещений]
читать полный текст со всеми комментариями
В Китае новая напасть. Очень даже странная на первый взгляд!Академия общественных наук Китая бьёт тревогу!Граждане страны в попытке преуспеть во всем и помочь государству в экономическом развитии практически перестали отдыхать,в связи с чем ученые рекомендуют к 2030 году сократить в стране рабочую неделю до 4 дней и увеличить продолжительностьвыходных и официальных каникул.Вот что значит пахать на страну и её развитие!В опубликованном ранее докладе аналитики отмечают, что в Китае наблюдается неблагоприятная тенденция,когда сотрудники различных компаний работают с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю,у такого графика даже появилось свое обозначение — «996». По причине постоянной занятости и необходимости присутствия в офисе,люди перестали посвящать время саморазвитию, живому, а не виртуальному общению с друзьями и семьей,что в будущем может привести к появлению психологических заболеваний.Специалисты считают, что для большей эффективности работы, а также для создания более благоприятной среды
Далее...
Уф, с первого августа я заведующая отделением. Сначала было облечение: последние месяцы я бегала по администрации, принимала оборудование, писала горы служебок, ругалась с ремонтниками и всеми службами больницы, проводила собеседования абсолютно без отрыва от основного места работы: дневной врач АИР, в ведении которого 8 реанимационных коек, периодически расширяющиеся до 10. Раньше 8 вечера с работы не уходила в принципе, а в половине случаев -около 10. Семья уже перестала смотреть на меня как на полезного ее члена. Скорее как на немощную бабушку, которая большую часть суток отсутствует, а оставшуюся требует ухода и комфорта. И вот свершилось. Я могу заниматься только отделением.Отделение мне досталось уникальное в прямом смысле слова -12 коек на 2 этажах. Нет, это не издевательство над здравым смыслом -хотя и это тоже -а просто крыло очень старого, но на редкость, чтоб его, крепкого здания. На каждом этаже блок на 5 коек, палата на 1 койку и набор служебных помещений. 2 входа -с лестничной площадки нашего отдельного подъезда и из примыкающего отделения (терапия и эндокринология, соответственно). Кроме массы очевидных минусов есть и плюсы: никуда не денешься от факта, что персонала должно быть достаточно для 2 постов, то есть не урежут ставки, аппаратура вроде рентгена и УЗИ -по своему аппарату на этаж, а то развалятся от таскания в лифте, и все остальное из расчета на 2 этажа. Да, и дополнительные койки никуда не втиснешь.Про ремонт.Глобально там особого ремонта и не надо. Несколько лет назад там функционировала нейрореанимация и с тех пор ничего особо не обветшало: кафель, натяжные потолки, собственная вентиляция в блоках, консоли, ничего не сыпется, требуется только отмывание и замена фильтров.
Далее...
Как многие читатели знают - я занимаюсь разработкой электроники и ПО для квестовых комнат. Я сам работаю фактически один, но периодически пересекаюсь с "коллегами", иногда представителями фирм, которые делают аналогичную работу на заказ, иногда с такими же одиночками. И вот параллельно с одной из таких контор мы строили две независимых квест-комнаты по одному адресу. У них задачка была полегче, у меня посложнее. Они начали строить позже чем я, но строили быстро, на опережение так сказать. И вот у них готовы все декорации, вроде как стоит все оборудование, но остается самая малость - дописать софт. А я еще только монтажом оборудования занимаюсь в своей квест-комнате, до софта даже не дошел. И тут началось самое веселое - одни программисты от конторы стали сменяться другими. Кого-то говорят в армию забрали, некоторые приходили сразу группой, человек пять и что-то усиленно кодили, но потом пропадали и заменялись новыми. Будучи занят своей работой - не особо следил за ними, но постоянно видел новые лица. Но вот у меня уже и монтаж закончен и софт я уже вовсю отлаживаю, а товарищи свой проект все сдать не могут - постоянно что-то глючит и не работает. Каждый раз обещания сдать проект через неделю. Тут уже захватил дух соревнования и даже возник спор, кто же быстрее сдаст проект....Прошло несколько месяцев. Мой проект давно сдан в коммерцию и работает, не без проблем, надо отметить, очень сложный проект был (но главное - работает!), а у "коллег" срок сдачи все также "через неделю". Общая просрочка пошла на десятый месяц. И тут уже дух соревнования пропал. Стало ясно, что там все настолько плохо, что сдать это творчество просто невозможно.
Далее...
В проёме двери, на фоне яркого июньского солнца появились трое деток, над которыми нависала чёрная фигура в хиджабе. Воркующие пациенты, сидящие в очереди, разом замолчали. Лаура Сейрановна вообще оцепенела от страха. Мне показалось, что даже птицы перестали орать. Я то, как человек удивительно прогрессивных взглядов, стал улыбаться ещё радушнее, даже не видя, кто это там пришёл. И как оказалось, не зря. Это наша местная жительница прибыла из города Мальмё, где проживает уже четыре года. Была здесь невероятно прогрессивная и продвинутая, однако в Швецию легче попасть в хиджабе. Поболтали мило с Розой и её дочей, которая сказала, как её зовут, только, когда спросил это на английском. Вобщем семейство в Гудермес не вернётся никогда. Рассказал Розе об иранских болельщицах, которые хиджабы в гостинице оставили, а по улицам модненько с оголёнными пупами разгуливают. Ну типо призывал, но очень завуалировано. Осмелевшая Лаура Сейрановна сказала типо, ты же здесь в джинсах ходила и в юкках, а вот посмотри, как повернулось. Это был рассказ о том, что в наших кроаях хиджаб невероятно редкий гость, но народ очень добрый и толерантный у нас. Хотя смотрели на неё с жалостью, какой то.
И да, девочку полечили, расстались друзьями, т.к. обошлись без уколов.
Если кому не понравится сей лытдыбр, то я виноват только в том, что плохо владею словом. Простите.
источник - nikstutas 
[
0 ссылок
89 комментариев
2300 посещений]
читать полный текст со всеми комментариями