Как вообще делают карьеру?

Добрый день, Яна!
Вот давно уже (не помню сколько) читаю ваш блог, спасибо вам!
Назрел у меня тоже вопрос к вам и вашим читателям. Да настолько созрел, что легла спать, и уснуть не могу) Все думаю)
Вот скажите мне, Яна, а как у людей происходит продвижение по карьере?
Я работаю в хорошей компании и очень люблю свою работу, я делаю то, что как я считаю у меня довольно хорошо получается, работаю я ассистентом, помогаю менеджерам по продажам.
А если общими словами- «тушу пожары» на работе) Но мне очень нравится, разные задачи, движуха постоянная. Кайф.
И все было бы хорошо, но случился 2020 год и пандемия.
Всем конечно не сладко пришлось, но как говорят у нас в компании "этот год был особенным». Но благодаря тому, что у нас хорошая команда, даже в чем-то преуспели.
Так вот, поступило мне задание из разряда «поручение от руководителя» сделать то, что делать то я не умела- не было знаний. Отчет. Была небольшая команда, которая мне очень помогла на первых порах, в итоге все получилось, результат очень неплохой, взяли на вооружение. Можно сказать, сделала что-то для всей нашей большой команды в России.



И так, Яна меня это вдохновило! Я можно сказать поняла то, чем я хочу заниматься: аналитикой данных. Меня очень это вдохновляет. Прошла несколько курсов (бесплатных), накупила книжек, изучаю, в свободное от работы время.
И самое удивительное, что пошли дальше поручения: меня включили в проект по запуску нового ПО, в качестве консультанта от своего направления по продажам. Ух! Новый бесценный опыт.
Дальше возникла необходимость в постоянной поддержке юзеров по моему отчету, который я потом модернизировала, и уже самостоятельно предложила кое-какие вещи в этом отчете навертеть сверху, для наглядности так сказать.
Все зашло, понравилось, все довольны!
Но вот тут оно и случилось. Я просто стала разрываться между своими непосредственными обязанностями и между вот этими сверху. Стыдно сказать, но я настолько всем этим была увлечена, что муж практически взял на себя всю работу по дому: уборка, готовка, поход за продуктами. А я… Я сидела, погруженная в новые знания и новые идеи.Однажды я поняла, что ну никак не может так дальше продолжаться, не могу, все, стоп!
В этом случае обычно рекомендуют обратиться к своему руководителю- обращалась, к слову у меня очень хороший руководитель. Но дело в том, что я и вопрос то ребром поставить не могу: нет я не буду это делать, это не входит в мои обязанности. Наоборот, буду, мне это интересно!
И вот сегодня снова разговор с моим руководителем (он постоянно интересуется как дела), ну вылетело у меня , что не успеваю, и вчера свои непосредственными обязанностями смогла заняться лишь к семи вчера, сидела работала почти до 11 вечера. Ну вот никак, а все новое ПО, всех коллег по России надо обучить, ответить на вопросы, ит.д. Два телефона звонят постоянно, куча писем и т.д.
Тут еще просьба от руководителя другого направления, доработать отчет, добавить данные….. Но этим конечно же я смогу заняться только в выходные.
Вы не подумайте, я не жалуюсь, я просто хочу понять: как мне склонить мое руководство, чтобы перешла я на другую должность и стала заниматься аналитикой?
Вернусь к разговору с руковдителем: он попросил меня сделать срез моего рабочего дня, сколько времени на что трачу, видимо будет поднимать вопрос. Но блин! А если получится не так, как хочу? Просто заберут интересные мне задачи, и буду заниматься только тем, чем раньше? Не спорю, это тоже мне нравится, но уже есть другое, более интересное!
И вопрос у меня Яна, к вам такой.
А как себя правильно поставить, в таких вот беседах с руководителем? Как люди проводят такие переговоры, которые в итоге их приводят к переводу на другую должность?
Боюсь потерять эти интересные задачи, и в то же время сил моих нет уже, разрываться между всем этим.


***

Здравствуйте!
Ну вот так карьеру и делают. Получают какие-то новые задания, пробуют, развиваются. Набираются опыта. А потом просят еще.
Только начальству надо говорить о таких вещах открытым текстом. Что вы скажете - на то они и будут отвечать. счкажете, что "я делаю две вещи, и мне их много" - у вас заберут одну, причем наверняка, следуюя логике, заберут то, что было "не вашим" и для вас новым.

Если вам новое понравилось, и вы хотите в этом развиваться, и даже хотели бы бросить старое, чтобы заниматься только новым, это нужно сказать начальству! Мол, мне очень понравилось, это меня вдохновляет, я поняла, что хотела бы в будущем заниматься вот этим. мне очень понравилось учиться.

Ну и дальше - смотря насколько вы уже способны что-то в этой области компетентно делать. Если уже можете делать такие задания, которых на полный рабочий день у вас там хватает - можно попросить перевести вас на другое задание. И сказать, что ваша цель - там развиваться, ибрать на себя в этой области все более сложные задачи. Как только вам это станет "по зубам".

Если вы совсем еще мало умеете (и для полной загрузки этого не хватит), то придется какое-то время продолжать делать что-то из "старой" работы, а какую-то часть времени учиться новому, набирая все больше навыков. Но это тоже можно озвучить начальству. Мол, очень хочу развиваться в этом направлении, и поэтому хотела бы, чтобы той другой работы мне немного убавили, чтобы я могла заниматься этим.

По сути - если человек нашел. чем он хочет заниматься, он будет этим заниматься. Не дадут заниматься на этой работе - пойдет рано или поздно делать это на другой работе. И начальство это знает. Поэтому обычно идет навстречу людям, которые чем-то горят. Почему нет - будет старательный молодой сотрудник в этой области, она же у вас тоже есть. соответственно и люди там нужны.

Если вам совсем не пойдут никак навстречу - тогда уже надо думать, что делать. Например, решить еще какое-то время тянуть обе эти лямки, чтобы побольше научиться разному в новом деле. А потом искать другую работу, где делают только это.

Но в целом мне кажется, что у вас хороший начальник. смотрите, он согласился рассмотреть с вами ваш рабочий поток, и подумать над этим всем, поискать решение. Мне кажется, что ему можно сообщить честно, какие у вас цели и мечты. И может быть он поможет вам составить "стратегический план", как бы вам перейти поближе к любимому делу, чтобы заниматься им побольше.

Но! В любом случае нужно это говорить! Начальник ничего не знает о том, как вам что понравилось ичего вы хотите, и что вас вдохновляет, если вы это не скажете! :-) Мысли читать никто не усеет!
Удачи!



источник - miumaumiumau 
[2 ссылок 90 комментариев 5650 посещений]
читать полный текст со всеми комментариями
blog comments powered by Disqus

Добавить комментарий



Топы по Месяцам

Твиттер @t30p

Twitter апреля 23, 09:20
Как всегда ни о чём, или, имеем то - что имеем.[Видео]Долгожданной сенсации, или чего-то необычного от Обращения Пр https://blog.t30p.ru/post.aspx?id=73efc5a0-4a96-432a-927d-769b64eb2071

Twitter апреля 23, 09:00
Встречи с пернатыми в трех минутах от домаНесколько лет не видела щеглов в Ижевске и на тебе, это весной щеглы у на https://blog.t30p.ru/post.aspx?id=4bf66924-5b9c-41bd-aa7a-1d5e8cb2ac3d

Twitter апреля 23, 08:40
Проспекту Бандеры в Киеве бытьШестой апелляционный административный суд признал законным переименование Московского https://blog.t30p.ru/post.aspx?id=12605481-9405-4af0-8ca2-2a33c4ce8bb5

Twitter апреля 23, 08:20
Очередная доза контрацептивовРебенок в прошлом месяце за один день исполнил месячную норму хулиганств. У меня в суб https://blog.t30p.ru/post.aspx?id=3256c517-0659-4177-bd2f-4e4a17d06be1

Twitter апреля 23, 08:05
@F6UMohuXSkMfM92 Поздравляю, в топе твиттера с 290 ретвитами и 2 ответами на 4е место http://www.t30p.ru/t https://twitter.com/F6UMohuXSkMfM92/status/1385343608186974208

Twitter апреля 23, 08:05
RT @F6UMohuXSkMfM92: В прошлом году эту фотографию не разрешали публиковать и просили удалить. Давайте устроим флешмоб с этим фото. https:/…

Twitter апреля 23, 08:01
[3$] Почему монопричина не может быть первопричиной? Почему первопричина – это всегда отношение? https://ift.tt/2RZWOcr

Twitter апреля 23, 08:00
Как графиня ди Кастильоне фотографировала то, что все дамы скрывалиМы знаем, что нравы приличного общества 200 лет https://blog.t30p.ru/post.aspx?id=5c013d4b-547c-48a5-8e60-6161c5a58e54

Twitter апреля 23, 07:01
[1$] Как прекратить дело о привлечении к обязательным работам за неуплату алиментов https://ift.tt/3sDV2KE

Twitter апреля 23, 07:00
Конец первого акта Вот, значит, как это работает, оказывается. Стягиваешьвойска.Получаешь мощный ответ единым фрон https://blog.t30p.ru/post.aspx?id=a581e4f5-2db9-4015-9a4a-94eefeae41ba

Twitter апреля 23, 06:42
RT @kseryodkina: Меня отпустили. Иду пешком из Широчанки. Они заставляли меня глотать резиновую дубинку.

Twitter апреля 23, 06:00
Полицейских собак-роботов удивительно легко победитьМоя подруга боится ученых. Там много страхов, один из них &ndas https://blog.t30p.ru/post.aspx?id=f7cb1069-b851-45f0-bbe5-50f10f7c4af3

Twitter апреля 23, 05:20
RT @MikhailFishman: Последний опрос Левады. Боитесь ли вы произвола властей, беззакония? Боюсь: 58%. Это на 10% больше, чем год назад, и аб…

Twitter апреля 23, 05:20
@MikhailFishman Поздравляю, в топе твиттера с 231 ретвитами и 2 ответами на 6е место http://www.t30p.ru/t https://twitter.com/MikhailFishman/status/1385228589235322886

Twitter апреля 23, 05:19
@Kyoshich Поздравляю, Вы попали в топ твиттера с 469 ретвитами и 3 ответами на 1е место http://www.t30p.ru/t https://twitter.com/Kyoshich/status/1385347668478672896

Twitter апреля 23, 05:19
RT @Kyoshich: 原神 GenshinImpact Zhongven деды воевали https://twitter.com/Kyoshich/status/1385347668478672896/photo/1

Twitter апреля 23, 05:00
Как Водянова Русь любить приехалаНаташка Водянова припёрлась в Россию и притащила сюда своих детей от, как минимум, https://blog.t30p.ru/post.aspx?id=d2f4d958-e845-479b-925a-e9163f647735

Twitter апреля 23, 04:02
[1$] кое какие соображения по поводу Русского Танкового Бога https://ift.tt/3v4WWpk

Twitter апреля 23, 04:02
Чтобы попасть в рай не надо https://ift.tt/3xbAqNg

Twitter апреля 23, 04:00
На Украине странное возбуждение и радость от слов Шойгу. А есть повод?(предыдущие посты по этой теме под тегом http https://blog.t30p.ru/post.aspx?id=50f1ae09-a5b0-4a8c-a441-993290ecbebe

follow me