Трудовое законодательство в США или Отпуск и увольнение по-американски

Знаете ли вы, что в США закон НЕ обязывает предоставлять сотрудникам  отпуск, тем более оплачиваемый? А знаете ли вы, до скольки длится  рабочий день в этой стране? Почему в США можно уволить сотрудника без  объяснения причин? 

Американское трудовое законодательство  разительно   отличается не только от российского, но и европейского. Вот  лишь некоторые удивительные для нас особенности:

1. Закон НЕ обязывает работодателей предоставлять сотрудникам обеденный перерыв.
 Как правило, в компаниях предусмотрены только небольшие перерывы в  течение 5-20 мин на перекусы. Они входят в оплачиваемые часы. В  результате рабочий день длится с 8.00 до 16.00 или с 9.00 до 17.00.  Некоторые работодатели включают в рабочий день 30 мин на обед, но они  тогда не оплачиваются (рабочий день продлевается на полчаса).
 Возможно, поэтому в фильмах показывают американцев, которые перекусывают  на ходу или прямо на ступеньках рядом со своим офисом что-то купленное в  ближайшей палатке на колесах - у них просто нет времени добежать до  кафе и съесть бизнес-ланч с первым и вторым, а уж тем более с салатом и  компотом.

2. В США нет такого понятия как декретный отпуск.
 Согласно Акту об уходе по семейным и медицинским обстоятельствам (the  Family and Medical Leave Act), сотрудник, проработавший не менее года в  одной компании, имеет право взять 12 недель неоплачиваемого отпуска в  связи с беременностью и родами, тяжелой болезнью и другими сложными  семейными обстоятельствами (например, болезнью близкого родственника).

 Вот почему американки так часто рожают чуть ли не на рабочем месте,  предпочитая работать до последнего в офисе, а 12 недель побыть с  новорожденным, чтобы потом вновь выйти на работу! Об оплате этих 3х  месяцев речи даже не идет!
Когда один экспат-американец, с которым  мне довелось поработать, узнал, что в России есть такое понятие как  декретный отпуск, который к тому же может длится 3 года, он был в  полнейшем недоумении. Еще больший шок у него вызвала информация, что  декретница получает денежное пособие за "то, что она не работает, а  сидит дома!"

3. В США нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом.
 Отпуск предоставляется исключительно на усмотрение каждого  работодателя. На практике получается, что вы можете расчитывать разве  что на 1-недельный отпуск после нескольких лет работы в одной компании.  Первые годы после колледжа сотрудники даже не заикаются о возможности  брать отпуск.

Во многих компаниях 2-недельный отпуск вы можете  заслужить, проработав в компании 10 лет и более. Отпуск при этом не  оплачивается, и по сути сотрудникам и так не выгодно долго отдыхать.

4. Праздничные дни НЕ оплачиваются.
 Исключением является часть государственных служащих. Поэтому чаще  американцы предпочитают работать в праздничные дни. Разве что на День  благодарения и Рождество жертвуют зарплатой ради возможности побыть в  семейном кругу.

5. Многие офисные работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях.
 В США все сотрудники делятся на две категории: exempt employees  (сотрудники с ненормированным графиком работы или так называемые  независимые подрядчики) и non-exempt employees (сотрудники с  нормированным графиком).

К первой категории (exempt employees)  относятся практически все "белые воротнички" - офисные работники от  бухгалтера до топ-менеджера. Предполагается, что работодатель платит  подобному сотруднику за умственный труд, который сотрудник предоставляет  компании, как услугу. Поэтому у таких работников ненормированный график  работы и сверхурочные им никогда не оплачиваются.

В реальности  наличие такой категории сотрудников вылилось в то, что подавляющее  большинство американцев-офисных работников работают больше всех среди  развитых стран мира. Даже больше, чем японцы, у которых между прочим  есть специальный термин, обозначающий смерть от переутомления на рабочем  месте ("кароши").

Интересен также тот факт, что с такими  сотрудниками (exempt employees), как правило, заключается соглашение  (Employment At-Will), а не бессрочный трудовой договор, как принято в  России. Это означает, что он может быть уволен по желанию его  руководства, то есть без видимых причин в любой момент, без каких-либо  предварительных уведомлений и выходных пособий. Однако согласно такому  соглашению и сотрудник может уйти из компании без особых объяснений в  любой момент.

Как ни крути, по перечисленным выше пунктам  сотрудники европейских стран и России гораздо более защищены законом,  чем американцы.

Причина этому, на мой взгляд, следующая. В то  время, как в Европе в первой половине 20 века активно развивалось  профсоюзное движение, в Америке корпорации вели ожесточенную борьбу с  профсоюзами, чтобы не допустить укрепления их власти. В результате,  благодаря серьезному лоббированию со стороны представителей бизнеса в  политических кругах, был принят закон об уголовной ответственности за  требования повышения зарплаты со стороны профсоюзов, а также закон,  обязывающий профсоюзы предупреждать о любом митинге за 60 дней до дня  его проведения. В результате сейчас в профсоюзах состоят всего лишь  8-10% работников.

Однако есть в США гораздо более прогрессивные моменты в плане трудовых отношений, до которых нам еще расти и расти.
 Например, здесь эффективно работают законы по борьбе с дискриминацией.  Каждой компании (с численностью более 50 человек) необходимо  предоставлять отчетность на ежегодной основе с указанием количества  мужчин и женщин, представителей разных рас среди сотрудников. Если у  компании образуется значительный перевес в сторону того или иного пола  или расы, это вызывет серьезные вопросы со стороны проверяющих органов.

 Также в США есть хорошо отлаженные процедуры, защищающие от  дискриминации работников в возрасте за 40 лет. Каждая компания должна  предоставлять на ежегодной основе информацию о всех уволенных  сотрудниках в возрасте 40 лет и старше с основательным объяснением  причины увольнения.

В России мы только начинаем делать маленькие  шаги в направлении борьбы с дискриминацией. Хотя до сих пор встречается  немало объявлений о поиске сотрудников, содержащих дискриминационные  требования (возраст, пол). Да и на собеседованиях запросто спрашивают,  не планирует ли соискательница в ближайшее время замуж и завести детей и  даже вслух делаются выводы, что в таком случае ей будет не до работы! В  США вопросы касательно религии, семейного положения и состояния  здоровья под строжайшим табу.
Однако на собеседованиях очень часто  просят идентифицировать вашу расовую принадлежность. Это нужно  работодателю не из праздного любопытства, а по требованию закона:  компания должна отчитаться после каждого проведенного конкурса на  открытую вакансию, какое количество резюме было подано представителями  каждой расы и сколько в результате этих представителей было принято на  работу.

Например, если было подано 50 резюме афроамериканцами и  50 резюме - белыми, то так называемый Selection Rate (процент принятых) у  обоих рас должен быть тоже одинаковым: например, принято 5% белых и 5%  афроамериканцев от всего количества поданых резюме.


Источник: CareerUp.hostenko.com



источник - alex_leshyalex_leshy 
[1 ссылок 216 комментариев 5850 посещений]
читать полный текст со всеми комментариями
blog comments powered by Disqus

Добавить комментарий


Свежие посты

Твиттер

Twitter октября 21, 23:00
Макаревичу вломили в раюДавненько, давненько не было слышно про музыканта Андрея Макаревича. Того, что из Машины вр http://blog.t30p.ru/post.aspx?id=0667e5db-4f85-4d29-b5e5-e2fd4e3e5f50

Twitter октября 21, 22:15
RT @volkova__v: В электричке Москва-Петушки снова ходит за милостыней цыганка с постоянно спящим ребенком лет 3х. Говорит, что с Украины. К…

Twitter октября 21, 22:15
@volkova__v Поздравляю, Вы попали в топ твиттера с 524 ретвитами и 20 ответами на 6е место http://www.t30p.ru/t https://twitter.com/volkova__v/status/1054053855372214272

Twitter октября 21, 22:15
RT @Arkebuzir: Я помню,как меня раздражали передачи на советском ТВ "Сельский час" и подобные-всегда думал:"На фига мне это-сколько посеяли…

Twitter октября 21, 22:15
@Arkebuzir Поздравляю, Вы попали в топ твиттера с 474 ретвитами и 37 ответами на 5е место http://www.t30p.ru/t https://twitter.com/Arkebuzir/status/1053892849127907328

Twitter октября 21, 22:00
Броши из шотландского агатаИнтересный жанр викторианской бижутерии в кельтском духе.Такая красотища. Вот жалко: у н http://blog.t30p.ru/post.aspx?id=4279d673-44bb-4d27-a575-c14ff91f33c8

Twitter октября 21, 21:00
США лучше России Сейчас смотрю голливудский фильм "Холод в июле", поставил на паузу, чтобы написать этот пост.По сю http://blog.t30p.ru/post.aspx?id=161cf1d6-bea1-412c-ae23-ff720a11025d

Twitter октября 21, 20:52
RT @leon_elk: Эти куклы были сделаны крестьянином Морозовым в 1905 году https://twitter.com/leon_elk/status/1054050756263862272/video/1

Twitter октября 21, 20:52
@leon_elk Поздравляю, Вы попали в топ твиттера с 536 ретвитами и 14 ответами на 6е место http://www.t30p.ru/t https://twitter.com/leon_elk/status/1054050756263862272

Twitter октября 21, 20:31
@Segozavr Поздравляю, Вы попали в топ твиттера с 533 ретвитами и 11 ответами на 5е место http://www.t30p.ru/t https://twitter.com/Segozavr/status/1053989573653606400

Twitter октября 21, 20:31
RT @Segozavr: В Германии попытка побега и побег из тюрьмы не считаются незаконными, и, в случае если человека поймали, ему не дают дополнит…

Twitter октября 21, 20:10
@ChetkiyTASS Поздравляю, Вы попали в топ твиттера с 492 ретвитами и 36 ответами на 5е место http://www.t30p.ru/t https://twitter.com/ChetkiyTASS/status/1053878711806820352

Twitter октября 21, 20:10
RT @ChetkiyTASS: - Интересная теория о природе оружия керченского стрелка. https://twitter.com/The_Ukrcartel/status/1053773264382844929/video/1

Twitter октября 21, 20:00
Этого толстого, НЕ КОРМИТЬ! )))В заведениях английского города Мидлсбро, торгующих едой на вынос,появились плакаты http://blog.t30p.ru/post.aspx?id=8af24c15-dfa7-44cf-a213-f843d7438af7

Twitter октября 21, 19:40
Лабанорская пуща – самый крутой лес Литвы[more]Зелёные леса с голубыми озёрами – вот главная достопримечательность http://blog.t30p.ru/post.aspx?id=1defd060-e0a6-49e5-89f3-4d4b503c0842

Twitter октября 21, 19:00
Ленинградские пирожныеВ Сети разгорается новый «идеологический» скандал по поводу кино – на этот раз из-за еще не в http://blog.t30p.ru/post.aspx?id=c2e56d18-f64e-40e9-b4f1-ced3c6c6c956

Twitter октября 21, 18:40
«Всё включено» в... публичном домеЛёгкие напитки, плотные закуски, девочки. Ешь, пей, (слово из трёх букв на букву http://blog.t30p.ru/post.aspx?id=fdee587e-07dd-431e-b9a5-699ca1e5d951

Twitter октября 21, 18:00
Почти "9/5 недель" Это невинная фотка кружки чая и эклера с жырным кремом.[more]Но не все так просто. Эта кружечка http://blog.t30p.ru/post.aspx?id=9f7e6169-4806-4418-ba63-1f274d980658

Twitter октября 21, 17:40
Без лишних движений. Банковский депозит против сдачи квартиры в арендуНедавно присутствовал при одном разговоре, од http://blog.t30p.ru/post.aspx?id=620a0749-cc95-47a5-af62-0919c89e7264

Twitter октября 21, 17:24
@KatherineKesh Поздравляю, в топе твиттера с 522 ретвитами и 21 ответами на 6е место http://www.t30p.ru/t https://twitter.com/KatherineKesh/status/1053757744472305669

Подпишись в твиттере
 

Рейтинг постов блогосферы